সরকারি চাকরিজীবীদের মহার্ঘ ভাতা: কত বাড়ছে বেতন?—সম্পূর্ণ বিস্তারিত বিশ্লেষণ

সরকারি চাকরিজীবীদের দীর্ঘদিনের দাবি অবশেষে পূরণের পথে। প্রায় এক দশক পর মহার্ঘ ভাতা পুনর্নির্ধারণ করতে যাচ্ছে সরকার, যা এবার প্রথমবারের মতো গ্রেডভিত্তিক হারে নির্ধারিত হচ্ছে। এতে নিম্ন গ্রেডের কর্মচারীরা তুলনামূলকভাবে বেশি হার পাবেন, আর উচ্চ গ্রেডের কর্মকর্তাদের জন্য হার অপেক্ষাকৃত কম রাখা হয়েছে—যা বেতন কাঠামোর ভারসাম্য রক্ষায় গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখবে।

মন্ত্রণালয়ের খসড়া প্রস্তাব অনুযায়ী—

১ম থেকে ৩য় গ্রেড: মূল বেতনের ১০%

৪থ থেকে ১০ম গ্রেড: মূল বেতনের ২০%

১১তম থেকে ২০তম গ্রেড: মূল বেতনের ২৫%

এই নতুন কাঠামো কার্যকর হলে কোনো সরকারি কর্মচারী ৪,০০০ টাকার কম মহার্ঘ ভাতা পাবেন না। ফলে

সর্বনিম্ন বেতন বৃদ্ধি হবে প্রায় ৪,০০০ টাকা,

আর সর্বোচ্চ বৃদ্ধি হবে প্রায় ৭,৮০০ টাকা।

এ ভাতা কার্যকর হলে পূর্ববর্তী সরকারের দেওয়া ৫% বিশেষ প্রণোদনা সুবিধা বাতিল হবে। পেনশনভোগীরাও সমপরিমাণ মহার্ঘ ভাতা পাবেন এবং ভবিষ্যৎ ইনক্রিমেন্টের সময় এই ভাতা মূল বেতনের অংশ হিসেবে গণ্য হবে।

অর্থ মন্ত্রণালয় জানিয়েছে, বর্ধিত ভাতা বাস্তবায়নে উন্নয়ন বাজেট থেকে অর্থ পুনর্বিন্যাস করা হবে। পরিকল্পনা অনুযায়ী, ফেব্রুয়ারি মাসের বেতনের সঙ্গেই মহার্ঘ ভাতা দেওয়া শুরু হতে পারে।

অন্যদিকে, জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়–এর সিনিয়র সচিব মোখলেস উর রহমান বলেছেন, চলতি অর্থবছরেই মহার্ঘ ভাতা ঘোষণা করা হবে, যদিও গ্রেডভেদে চূড়ান্ত হার নির্ধারণ প্রক্রিয়া এখনো চলমান।

২০১৫ সালের জাতীয় বেতন স্কেল কার্যকর হওয়ার পর আর বেতন বাড়েনি; কিন্তু এ সময়ে নিত্যপ্রয়োজনীয় দ্রব্যের মূল্যবৃদ্ধি কর্মচারীদের ওপর ব্যাপক চাপ তৈরি করেছে। সেই পরিস্থিতি মোকাবিলায় গঠিত কমিটি সুপরিকল্পিতভাবে বিষয়টি পর্যালোচনা করে মহার্ঘ ভাতা পুনর্নির্ধারণের সুপারিশ করেছে।

সবশেষে, নতুন মহার্ঘ ভাতা শুধু আর্থিক স্বস্তিই দেবে না, বরং সামগ্রিকভাবে সরকারি কর্মচারীদের জীবনযাত্রার ব্যয় সামলাতে বড় সহায়ক ভূমিকা রাখবে বলে আশা করা হচ্ছে।