নবম পে-স্কেলের গেজেটে নিয়ে নতুন ঘোষণা

নবম জাতীয় পে-স্কেল বাস্তবায়নে আরও দেরি হচ্ছে। সচিব কমিটির সুপারিশ এখনো চূড়ান্ত হয়নি। গেজেট প্রকাশ, ধাপে ধাপে বাস্তবায়ন, আইএমএফের আপত্তি এবং নতুন বেতন কাঠামো নিয়ে সর্বশেষ তথ্য জানুন।

নবম জাতীয় পে-স্কেল বাস্তবায়নের অপেক্ষা আরও দীর্ঘ হচ্ছে। নতুন বেতন কাঠামো কার্যকরের জন্য গঠিত উচ্চপর্যায়ের সচিব কমিটি এখনো তাদের সুপারিশ চূড়ান্ত করতে পারেনি। ফলে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বহুল প্রত্যাশিত গেজেট প্রকাশেও অনিশ্চয়তা তৈরি হয়েছে।

মন্ত্রিপরিষদ সচিব নাসিমুল গনির নেতৃত্বে বুধবার মন্ত্রিপরিষদ বিভাগের সম্মেলন কক্ষে অনুষ্ঠিত রুদ্ধদ্বার বৈঠকেও পে-স্কেল বাস্তবায়নের সুপারিশ চূড়ান্ত করা সম্ভব হয়নি। সংশ্লিষ্ট সূত্র জানিয়েছে, বাস্তবায়নের পদ্ধতি, আর্থিক সক্ষমতা, ধাপে ধাপে সুবিধা কার্যকর করা এবং নতুন বেতন কাঠামোর বিভিন্ন দিক নিয়ে বিস্তারিত আলোচনা হলেও কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়ে এখনো ঐকমত্য হয়নি। এজন্য আগামী সপ্তাহে আবারও বৈঠকে বসবে কমিটি।

অর্থ বিভাগের সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তাদের তথ্য অনুযায়ী, নতুন পে-স্কেল ২০২৬ সালের ১ জুলাই থেকে কার্যকর দেখানোর পরিকল্পনা রয়েছে। তবে আনুষ্ঠানিক গেজেট প্রকাশ না হওয়া পর্যন্ত এটি বাস্তবে কার্যকর হবে না। প্রস্তাব অনুযায়ী, প্রায় ২১ লাখ সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারী ধাপে ধাপে নতুন বেতন ও অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা পাবেন। প্রথম ধাপে মূল বেতন বৃদ্ধি করা হবে এবং পরবর্তী ধাপে বিভিন্ন ভাতা ও অন্যান্য সুবিধা কার্যকর করার পরিকল্পনা রয়েছে।

এদিকে নতুন পে-স্কেল বাস্তবায়ন নিয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করেছে আন্তর্জাতিক মুদ্রা তহবিল (আইএমএফ)। সংস্থাটির প্রতিনিধিদল সম্প্রতি সরকারের সঙ্গে বৈঠকে বর্তমান অর্থনৈতিক পরিস্থিতি, উচ্চ মূল্যস্ফীতি এবং রাজস্ব চ্যালেঞ্জের কথা উল্লেখ করে নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়নে সতর্ক থাকার পরামর্শ দিয়েছে। আইএমএফের মতে, বড় পরিসরে বেতন বৃদ্ধি করলে বাজারে অর্থের প্রবাহ বাড়তে পারে, যা মূল্যস্ফীতির ওপর নতুন চাপ সৃষ্টি করতে পারে।

সচিব কমিটির আলোচনায় জাতীয় বেতন কমিশনের প্রস্তাবিত ২০টি গ্রেড নিয়েও আলোচনা হয়েছে। প্রয়োজন হলে গ্রেডের সংখ্যা কিংবা বেতন কাঠামোয় কিছু পরিবর্তনের বিষয়ও বিবেচনায় রাখা হচ্ছে। আগের সুপারিশ অনুযায়ী সর্বনিম্ন (২০তম) গ্রেডের মূল বেতন ৪৮ হাজার ৪০০ টাকা এবং সর্বোচ্চ (১ম) গ্রেডের বেতন ১ লাখ ৬০ হাজার টাকা নির্ধারণের প্রস্তাব ছিল। তবে বর্তমান অর্থনৈতিক বাস্তবতায় সেই কাঠামোয় কিছু সংশোধন আসতে পারে বলে সংশ্লিষ্ট সূত্র জানিয়েছে।

অর্থ বিভাগের সচিব ড. খায়েরুজ্জামান মজুমদার জানিয়েছেন, সচিব কমিটি স্বাধীনভাবে কাজ করছে এবং তাদের সুপারিশ পাওয়ার পর সরকার পরবর্তী সিদ্ধান্ত নেবে। তিনি বলেন, বিষয়টি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ হওয়ায় চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নিতে আরও কিছু সময় লাগতে পারে।

সরকার চলতি ২০২৬-২৭ অর্থবছরের বাজেটে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বেতন-ভাতা বাবদ ৮৯ হাজার ৮৩৬ কোটি টাকা বরাদ্দ রেখেছে। পেনশন ও গ্র্যাচুইটিসহ মোট বরাদ্দের পরিমাণ দাঁড়িয়েছে ১ লাখ ৪১ হাজার ৪৩৪ কোটি টাকা। পাশাপাশি নতুন পে-স্কেলের আংশিক বাস্তবায়ন, এমপিওভুক্ত শিক্ষক-কর্মচারীদের সুবিধা এবং পেনশনভোগীদের জন্য অতিরিক্ত প্রায় ৪৪ হাজার কোটি টাকার আর্থিক সংস্থান রাখা হয়েছে।

উল্লেখ্য, ২০২৫ সালে জাতীয় বেতন কমিশন সরকারি চাকরিজীবীদের বেতন ১০০ থেকে ১৪২ শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধির সুপারিশ করেছিল। সেই প্রস্তাবে সর্বনিম্ন বেতন ২০ হাজার টাকা এবং সর্বোচ্চ বেতন ১ লাখ ৬০ হাজার টাকা নির্ধারণের সুপারিশ ছিল। তবে পরিবর্তিত অর্থনৈতিক বাস্তবতা বিবেচনায় বর্তমান সরকার সেই প্রস্তাব সরাসরি বাস্তবায়নের পরিবর্তে সংশোধিত কাঠামো এবং ধাপে ধাপে বাস্তবায়নের পরিকল্পনা নিয়ে এগোচ্ছে।