পে-স্কেল আপডেট: গ্রেড সংখ্যা চূড়ান্ত, বাড়ছে নাকি কমছে সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ বেতন?

সরকারি কর্মচারীদের জন্য বহুল আলোচিত নবম জাতীয় পে-স্কেল নিয়ে বড় সিদ্ধান্ত এসেছে পে-কমিশনের পক্ষ থেকে। দীর্ঘ আলোচনা ও পর্যালোচনার পর অবশেষে গ্রেড কাঠামো নিয়ে অনিশ্চয়তার অবসান হয়েছে। তবে বেতন কাঠামোর সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ দুটি বিষয়—সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ বেতনের অংক—নিয়ে এখনো চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত হয়নি।

গ্রেড সংখ্যা কেন অপরিবর্তিত থাকছে?

বৃহস্পতিবার (১৫ জানুয়ারি) অনুষ্ঠিত উচ্চপর্যায়ের বৈঠকে প্রস্তাব উঠেছিল ২০ গ্রেডের পরিবর্তে নতুনভাবে কাঠামো সাজানোর। কিন্তু প্রশাসনিক জটিলতা ও বাস্তবায়ন সহজ করার কথা বিবেচনা করে শেষ পর্যন্ত বর্তমানের ২০টি গ্রেডই বহাল রাখার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে।

কমিশনের মতে, গ্রেড সংখ্যা অপরিবর্তিত রাখলে—

পদোন্নতি ও সিনিয়রিটি জটিলতা কমবে

বেতন নির্ধারণে স্বচ্ছতা থাকবে

নতুন স্কেল দ্রুত বাস্তবায়ন সম্ভব হবে

সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ বেতন নিয়ে টানাপোড়েন

যদিও গ্রেড সংখ্যা চূড়ান্ত, কিন্তু বেতনের পরিসীমা নিয়ে এখনো ঐকমত্য হয়নি। বিশেষ করে—

সর্বনিম্ন বেতন কত হবে?

সর্বোচ্চ বেতন কত পর্যন্ত বাড়ানো হবে?

দুয়ের অনুপাত (১:৮ নাকি অন্য কিছু)?

এই প্রশ্নগুলোর উত্তর না মেলায় পুরো পে-স্কেল চূড়ান্ত করা যাচ্ছে না। বেতন বৈষম্য কমাতে আগেই ১:৮ অনুপাতের প্রস্তাব আলোচনায় এসেছিল, তবে সেটি এখনো অনুমোদনের অপেক্ষায়।

কমিশনের ভেতরে অস্থিরতা, সদস্যের পদত্যাগ

এই সিদ্ধান্তের মধ্যেই আলোড়ন সৃষ্টি করেছে এক সদস্যের পদত্যাগ। ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের অ্যাকাউন্টিং বিভাগের চেয়ারম্যান ও পে-কমিশনের খণ্ডকালীন সদস্য অধ্যাপক মো. মাকছুদুর রহমান সরকার দায়িত্ব ছেড়ে দিয়েছেন।

তার অভিযোগ—

পাবলিক বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষকদের জন্য প্রস্তাবিত ৩৩টি সুপারিশ উপেক্ষিত

কমিশনের চূড়ান্ত আলোচনায় সেগুলোর কোনো প্রতিফলন নেই

এই কারণেই তিনি প্রকাশ্যে ক্ষোভ জানিয়ে পদত্যাগের ঘোষণা দেন।

সামনে কী?

সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বৈঠকটি অনুষ্ঠিত হবে ২১ জানুয়ারি। তার আগে কমিশনের চেয়ারম্যান সরকারের শীর্ষ নীতিনির্ধারকদের সঙ্গে আলোচনায় বসবেন। সেখান থেকে যদি সর্বনিম্ন বেতনের বিষয়ে চূড়ান্ত দিকনির্দেশনা পাওয়া যায়, তাহলে—

নতুন পে-স্কেলের খসড়া চূড়ান্ত হবে ভাতা কাঠামো নির্ধারিত হবে সরকারি চাকরিজীবীদের ভবিষ্যৎ আয় কাঠামো স্পষ্ট হবে