নবম জাতীয় বেতন স্কেল ২০২৬: কোন গ্রেডে কত বেতন বাড়তে পারে, প্রকাশ্যে সম্ভাব্য তালিকা

সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের দীর্ঘদিনের প্রত্যাশা পূরণে নবম জাতীয় বেতন স্কেল ২০২৬ নিয়ে নতুন করে আলোচনা শুরু হয়েছে। সংশ্লিষ্ট সূত্রগুলো বলছে, সরকার নীরবে নতুন পে-স্কেল বাস্তবায়নের প্রস্তুতি এগিয়ে নিচ্ছে এবং ২০২৬-২৭ অর্থবছরের বাজেটেই এর প্রাথমিক রূপরেখা তুলে ধরা হতে পারে।

বর্তমান দ্রব্যমূল্য, বাসাভাড়া, চিকিৎসা ব্যয় ও জীবনযাত্রার খরচ বেড়ে যাওয়ায় নতুন বেতন কাঠামোকে অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ হিসেবে দেখা হচ্ছে। বিশেষ করে ২০১৫ সালে অষ্টম পে-স্কেল কার্যকরের পর প্রায় এক দশক পেরিয়ে গেলেও নতুন কোনো বেতন কাঠামো না আসায় সরকারি চাকরিজীবীদের মধ্যে চাপ ও অসন্তোষ তৈরি হয়েছে।

সংশ্লিষ্ট সূত্র জানিয়েছে, অর্থ মন্ত্রণালয় সম্ভাব্য নতুন পে-স্কেল বাস্তবায়নের জন্য প্রায় ৩৫ হাজার কোটি টাকার সম্ভাব্য বরাদ্দ নিয়ে কাজ করছে। তবে দেশের অর্থনৈতিক বাস্তবতা বিবেচনায় একবারে পুরো সুবিধা না দিয়ে ধাপে ধাপে বাস্তবায়নের পরিকল্পনা করা হচ্ছে। শুরুতে মূল বেতন বাড়ানো হতে পারে, পরে পর্যায়ক্রমে অন্যান্য ভাতা ও সুবিধা যুক্ত করা হবে।

প্রস্তাবিত তালিকা অনুযায়ী, প্রথম গ্রেডের বেতন নির্ধারণ করা হয়েছে ১ লাখ ৬০ হাজার টাকা। দ্বিতীয় গ্রেডে সম্ভাব্য বেতন ধরা হয়েছে ১ লাখ ৩২ হাজার থেকে ১ লাখ ৫৩ হাজার টাকা পর্যন্ত। তৃতীয় ও চতুর্থ গ্রেডেও বড় ধরনের বেতন বৃদ্ধির ইঙ্গিত পাওয়া গেছে।

মধ্যম ও নিম্ন গ্রেডের কর্মচারীদের জন্যও উল্লেখযোগ্য বেতন বৃদ্ধির প্রস্তাব রয়েছে। দশম গ্রেডে সম্ভাব্য বেতন ৩২ হাজার থেকে ৭৭ হাজার ৩০০ টাকা পর্যন্ত হতে পারে। অন্যদিকে ২০তম গ্রেডে প্রস্তাবিত বেতন ধরা হয়েছে ২০ হাজার থেকে ৪৮ হাজার ৪০০ টাকা পর্যন্ত।

সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারী কল্যাণ সংশ্লিষ্ট সংগঠনগুলো বলছে, বর্তমান বাজার পরিস্থিতিতে নতুন পে-স্কেল দ্রুত কার্যকর না হলে নিম্ন ও মধ্যম আয়ের কর্মচারীদের জীবনযাত্রা আরও কঠিন হয়ে পড়বে। তারা আসন্ন জাতীয় বাজেটের আগেই জাতীয় বেতন কমিশন-২০২৫ এর চূড়ান্ত সুপারিশ প্রকাশের দাবি জানিয়েছেন।

তবে সংশ্লিষ্টরা স্পষ্ট করেছেন, এটি এখনো একটি প্রস্তাবিত তালিকা। সরকারিভাবে প্রজ্ঞাপন বা গেজেট প্রকাশ না হওয়া পর্যন্ত কোনো বেতন কাঠামোকেই চূড়ান্ত হিসেবে ধরা যাবে না। অর্থাৎ চূড়ান্ত অনুমোদনের আগে এই তালিকায় পরিবর্তন আসার সম্ভাবনাও রয়েছে।