পেছাচ্ছে নতুন পে স্কেল বাস্তবায়ন

সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য বহু প্রতীক্ষিত নতুন জাতীয় পে স্কেল বাস্তবায়ন আপাতত পিছিয়ে যাওয়ার আশঙ্কা তৈরি হয়েছে। বর্তমান অর্থনৈতিক পরিস্থিতি এবং রাজস্ব ঘাটতির কারণে সরকার এ বিষয়ে ধীরে চলো নীতি গ্রহণ করেছে বলে সংশ্লিষ্ট সূত্র জানিয়েছে।

বৈশ্বিক পরিস্থিতির প্রভাব

সরকারের দায়িত্ব গ্রহণের অল্প সময়ের মধ্যেই মধ্যপ্রাচ্যে উত্তেজনা বেড়ে যায় এবং শুরু হয় Iran–Israel conflict। পাশাপাশি আন্তর্জাতিক রাজনীতিতে উত্তেজনা এবং জ্বালানি বাজারের অস্থিরতা বাংলাদেশের অর্থনীতিতেও চাপ সৃষ্টি করেছে।

এর ফলে দেশে জ্বালানি সরবরাহ ও আমদানি ব্যয় বেড়ে যাওয়ায় সরকারের আর্থিক পরিকল্পনায় বড় ধরনের প্রভাব পড়েছে।

রাজস্ব ঘাটতি ৬০ হাজার কোটি টাকার বেশি

অর্থ মন্ত্রণালয়ের তথ্য অনুযায়ী, সরকারের রাজস্ব ঘাটতি ইতোমধ্যে ৬০ হাজার কোটি টাকার বেশি ছাড়িয়েছে। ফলে নতুন পে স্কেলের মতো বড় আর্থিক ব্যয় এখন বাস্তবায়ন করা কঠিন হয়ে পড়েছে।

সংরক্ষিত অর্থ প্রায় শেষ

২০২৫–২৬ অর্থবছরের বাজেটে নতুন পে স্কেলের জন্য ৪০ হাজার কোটি টাকা সংরক্ষণ করা হয়েছিল। কিন্তু বিভিন্ন খাতে ব্যয়ের কারণে সেই অর্থ প্রায় শেষ হয়ে গেছে।

সংরক্ষিত অর্থের ব্যবহার হয়েছে—

২৪ হাজার কোটি টাকা: জ্বালানি খাতে ভর্তুকি

১৫ হাজার কোটি টাকা: কৃষি ঋণ সহায়তা ও সামাজিক সুরক্ষা কর্মসূচি

৩৮ কোটি ৭ লাখ টাকা: ফ্যামিলি কার্ড প্রকল্প

সব মিলিয়ে মোট ব্যয়ের পর এখন অবশিষ্ট রয়েছে মাত্র ৯৬১ কোটি ৯৩ লাখ টাকা।

সংসদে আলোচনা হতে পারে

নতুন পে স্কেল বাস্তবায়ন নিয়ে বিষয়টি ভবিষ্যতে জাতীয় সংসদে আলোচনা হতে পারে বলে সংশ্লিষ্ট সূত্র জানিয়েছে। তবে বর্তমান অর্থনৈতিক বাস্তবতায় চলতি অর্থবছরেই এটি কার্যকর হওয়ার সম্ভাবনা কম বলে ধারণা করা হচ্ছে।

প্রস্তাবিত নতুন বেতন কাঠামো

নতুন পে স্কেলের প্রস্তাব অনুযায়ী সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য মোট ২০টি গ্রেডে বেতন কাঠামো নির্ধারণ করা হয়েছে।

প্রস্তাবিত কাঠামো অনুযায়ী—

সর্বনিম্ন বেতন: ২০,০০০ টাকা

সর্বোচ্চ বেতন: ১,৬০,০০০ টাকা

আগে যেখানে সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ বেতনের অনুপাত ছিল ১ : ৯.৪, সেখানে নতুন প্রস্তাবে তা কমিয়ে ১ : ৮ করা হয়েছে।

আগের বেতন কাঠামোর সঙ্গে তুলনা

বর্তমান বেতন কাঠামো অনুযায়ী—

সর্বনিম্ন বেতন ছিল ৮,২৫০ টাকা

সর্বোচ্চ বেতন ছিল ৭৮,০০০ টাকা

নতুন প্রস্তাব বাস্তবায়িত হলে সরকারি কর্মচারীদের বেতনে উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি ঘটবে।

বেতন কমিশনের কাজ

নতুন বেতন কাঠামো প্রণয়নের জন্য গত বছরের ২৭ জুলাই ২১ সদস্যের একটি বেতন কমিশন গঠন করা হয়। কমিশনের প্রধান ছিলেন Zakir Ahmed Khan, যিনি সাবেক অর্থ সচিব এবং Palli Karma-Sahayak Foundation (পিকেএসএফ)-এর চেয়ারম্যান।

কমিশনকে ছয় মাসের মধ্যে প্রতিবেদন দিতে বলা হয়েছিল এবং তারা চলতি বছরের ২১ জানুয়ারি তাদের সুপারিশ জমা দেয়।

কর্মচারীদের আশা

সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীরা পে স্কেল বাস্তবায়ন বিলম্বিত হওয়ায় হতাশা প্রকাশ করলেও তারা আশা করছেন, অন্তত আংশিক কোনো বেতন সমন্বয় হলে কিছুটা স্বস্তি পাওয়া যেতে পারে।