সরকারি চাকরিজীবীদের নতুন বেতন কাঠামো

সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য প্রস্তাবিত নতুন পে–স্কেলে ব্যাপক পরিবর্তন আনা হচ্ছে। নবগঠিত বেতন কমিশনের প্রতিবেদনে বলা হয়েছে— নতুন কাঠামো বাস্তবায়ন হলে সবচেয়ে কম বেতন ২০ হাজার টাকা এবং সর্বোচ্চ বেতন ১ লাখ ৬০ হাজার টাকা হতে পারে।

আগের বেতন কাঠামোর তুলনায় এখানে বড় পার্থক্য হলো সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ বেতনের অনুপাত কমিয়ে রাখা হয়েছে ১:৮–এ, যেখানে পূর্ববর্তী স্কেলে অনুপাত ছিল ১:৯.৪।

বর্তমানে সরকারি চাকরিজীবীদের সর্বনিম্ন বেতন ৮ হাজার ২৫০ টাকা এবং সর্বোচ্চ বেতন ৭৮ হাজার টাকা। নতুন প্রস্তাবে এই দুই সীমাই প্রায় দ্বিগুণের বেশি বাড়ানো হয়েছে।

শিক্ষকদের জন্য বড় সুখবর

নতুন স্কেলে সবচেয়ে উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন দেখা যাবে প্রাথমিক শিক্ষকদের গ্রেডে। কমিশন জানিয়েছে, ১৩তম গ্রেডে থাকা শিক্ষকদের বেসিক বেতন ১১ হাজার টাকা থেকে বাড়িয়ে ২৪ হাজার টাকায় নেওয়া হতে পারে। অন্যান্য গ্রেডেও উন্নতি আসবে। ফলে দীর্ঘদিনের দাবি আংশিকভাবে পূরণ হতে পারে।

২০টি গ্রেড, উচ্চপদস্থদের জন্য বিশেষ ধাপ

কমিশনের প্রস্তাবে সরকারের সব চাকরির জন্য রাখা হয়েছে ২০টি গ্রেড। তবে মন্ত্রিপরিষদ সচিব ও জ্যেষ্ঠ সচিবদের জন্য তৈরি করা হতে পারে একটি বিশেষ অতিরিক্ত ধাপ, যা অন্য গ্রেড থেকে পৃথক।

ব্যয় বাড়বে ১ লাখ ৬ হাজার কোটি টাকা

কমিশনপ্রধান জাকির আহমেদ খান জানিয়েছেন, নতুন বেতন ব্যবস্থাটি কার্যকর করতে সরকারের প্রয়োজন হবে অতিরিক্ত ১ লাখ ৬ হাজার কোটি টাকা। বর্তমানে ১৪ লাখ সরকারি কর্মচারী ও ৯ লাখ পেনশনভোগীর জন্য বরাদ্দ রয়েছে প্রায় ১ লাখ ৩১ হাজার কোটি টাকা।

জীবনযাত্রার ব্যয় বাড়ার কারণেই বড় পরিবর্তন

কমিশনের সদস্যরা বলেন, গত ১০ বছরে বাজারদর ও নিত্যপণ্যের মূল্যে ব্যাপক বৃদ্ধি হওয়ায় কর্মচারীদের জীবনমান কঠিন চাপে পড়েছে। এ কারণে আধুনিক চাহিদা ও বাস্তবতার সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে নতুন স্কেলের সুপারিশ করা হয়েছে।

এই বেতন প্রস্তাব তৈরির জন্য অনলাইন ও সরাসরি আলোচনা মিলিয়ে ১৮৪টি সভা এবং ২,৫৫২ জনের মতামত সংগ্রহ করা হয়েছে।

কম সময় ও কম বাজেটে কাজ শেষ

২০২৫ সালের ২৭ জুলাই ২৩ সদস্যবিশিষ্ট নবম বেতন কমিশন গঠন করা হয়। নির্ধারিত সময় ছিল ৬ মাস— ১৪ ফেব্রুয়ারি পর্যন্ত। তবে কমিশন মাত্র ১৮ শতাংশ বাজেট ব্যয় করে সময়ের আগেই প্রতিবেদন জমা দিয়েছে।

আগামী ধাপ বাস্তবায়ন

অর্থ উপদেষ্টা ড. সালেহউদ্দিন আহমেদ জানিয়েছেন, বেতন কাঠামো অনুমোদনের পর দ্রুতই একটি বাস্তবায়ন কমিটি গঠন করা হবে, যারা কীভাবে ধাপে ধাপে নতুন পে স্কেল চালু করা হবে তা নির্ধারণ করবে।