নতুন পে স্কেলে কোন গ্রেডে কত বাড়ছে সরকারি চাকরিজীবীদের বেতন

দীর্ঘ অপেক্ষার পর অবশেষে নবম জাতীয় বেতন কমিশনের চূড়ান্ত প্রতিবেদন জমা পড়েছে। এতে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য একেবারে নতুনভাবে বেতন কাঠামো সাজানোর প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে। সবচেয়ে বড় খবর হলো—নিম্ন থেকে সর্বোচ্চ সব গ্রেডেই বেতন উল্লেখযোগ্য হারে বাড়ছে, যার ফলে জীবনযাত্রার ব্যয় সামাল দেওয়া অনেক সহজ হবে বলে আশা করা হচ্ছে।

বুধবার (২১ জানুয়ারি) বিকেলে রাষ্ট্রীয় অতিথি ভবন যমুনায় প্রধান উপদেষ্টা অধ্যাপক ড. মুহাম্মদ ইউনূসের হাতে এই প্রতিবেদন তুলে দেন কমিশন প্রধান জাকির আহমেদ খান। প্রতিবেদনে শুধু বেতন নয়, বরং স্বাস্থ্যবীমা, পেনশন সংস্কার, ভাতা পুনর্বিন্যাস, কল্যাণ বোর্ড পুনর্গঠনসহ বহু কাঠামোগত সংস্কারের সুপারিশও করা হয়েছে।

সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ বেতনে বড় লাফ

প্রস্তাবিত জাতীয় বেতন স্কেল ২০২৫ অনুযায়ী—

২০তম গ্রেডে সর্বনিম্ন বেতন ৮,২৫০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ২০,০০০ টাকা

১ম গ্রেডে সর্বোচ্চ বেতন ৭৮,০০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ১,৬০,০০০ টাকা

এতে সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ বেতনের ব্যবধান কমে দাঁড়াচ্ছে ১:৮, যা আয়-বৈষম্য কমাতে সহায়ক হবে বলে মনে করছেন সংশ্লিষ্টরা।

গ্রেডভিত্তিক প্রস্তাবিত বেতন (সংক্ষেপে)

১ম গ্রেড: ৭৮,০০০ → ১,৬০,০০০ টাকা

২য় গ্রেড: ৬৬,০০০–৭৮,০০০ → ১,৩২,০০০–১,৬০,০০০ টাকা

৩য় গ্রেড: ৫৬,৫০০–৭৮,০০০ → ১,১৩,০০০–১,৪৮,৮০০ টাকা

৪র্থ গ্রেড: ৫০,০০০–৭১,২০০ → ১,০০,০০০–১,২৪,৮০০ টাকা

৫ম গ্রেড: ৪৩,০০০–৬৮,৫২০ → ৮৬,০০০–১,০৩,৭০০ টাকা

…

২০তম গ্রেড: ৮,২৫০–২০,০১০ → ২০,০০০–৪৮,৮০০ টাকা

বিশেষভাবে লক্ষণীয়, ১১তম থেকে ২০তম গ্রেডে বেতন প্রায় দ্বিগুণ বা তারও বেশি বাড়ানোর প্রস্তাব রাখা হয়েছে।

পেনশনভোগীদের জন্য সুখবর

নতুন স্কেলে শুধু কর্মরতরাই নন, পেনশনভোগীরাও বড় সুবিধা পাবেন।

২০ হাজার টাকার কম পেনশন → প্রায় ১০০% বৃদ্ধি

২০–৪০ হাজার টাকা → ৭৫% বৃদ্ধি

৪০ হাজারের বেশি → ৫৫% বৃদ্ধি

এ ছাড়া ৭৫ বছরের বেশি বয়সীদের চিকিৎসা ভাতা বাড়িয়ে মাসিক ১০ হাজার টাকা করার সুপারিশ করা হয়েছে।

কেন এই পরিবর্তন

কমিশনের মতে, গত এক দশকে নিত্যপণ্যের দাম, বাসাভাড়া ও চিকিৎসা ব্যয় ব্যাপক হারে বেড়েছে। কিন্তু বেতন কাঠামো সে অনুযায়ী হালনাগাদ না হওয়ায় সরকারি কর্মচারীদের জীবনযাপন কঠিন হয়ে পড়েছিল। নতুন স্কেলের লক্ষ্য—

আয়-বৈষম্য কমানো

নিম্ন ও মধ্যম শ্রেণির কর্মচারীদের স্বস্তি দেওয়া

দীর্ঘমেয়াদি টেকসই বেতন কাঠামো গড়া

সব মিলিয়ে, প্রস্তাবিত এই বেতন কাঠামো বাস্তবায়িত হলে প্রায় ১৫ লাখ সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারী ও পেনশনভোগী সরাসরি উপকৃত হবেন বলে আশা করা হচ্ছে।