নতুন পে-স্কেলের প্রস্তাব: সর্বনিম্ন বেতন ৩২ হাজার, সর্বোচ্চ ১ লাখ ২৮ হাজার টাকা, কারা কত পাবেন

সরকারি চাকরিজীবীদের বেতন কাঠামোয় দীর্ঘদিনের বৈষম্য নিরসনের দাবি আবারও জোরালোভাবে সামনে এসেছে। নবম পে স্কেল বাস্তবায়নের প্রেক্ষাপটে ১১-২০ গ্রেডের সরকারি চাকরিজীবীরা একটি নতুন ও বাস্তবসম্মত বেতন কাঠামোর প্রস্তাবনা তুলে ধরেছেন। প্রস্তাবিত এই কাঠামো অনুযায়ী, সর্বনিম্ন বেতন ৩২ হাজার টাকা এবং সর্বোচ্চ বেতন ১ লাখ ২৮ হাজার টাকা নির্ধারণের দাবি জানানো হয়েছে।

বৃহস্পতিবার জাতীয় প্রেস ক্লাবের মাওলানা মোহাম্মদ আকরাম খাঁ হলে আয়োজিত এক সংবাদ সম্মেলনে ১১-২০ গ্রেড সরকারি চাকরিজীবী ফোরামের সাধারণ সম্পাদক মো. মাহমুদুল হাসান আনুষ্ঠানিকভাবে এই প্রস্তাবনা উপস্থাপন করেন।

লিখিত বক্তব্যে তিনি বলেন, প্রধান উপদেষ্টা ড. মুহাম্মদ ইউনূস নবম পে কমিশন গঠন করে সরকারি কর্মচারীদের ন্যায্য দাবির বিষয়ে ইতিবাচক উদ্যোগ নিয়েছেন। এখন চাকরিজীবীদের প্রত্যাশা, এই কমিশন যেন একটি বৈষম্যহীন, সময়োপযোগী ও টেকসই বেতন কাঠামো সুপারিশ করে।

মাহমুদুল হাসান আরও উল্লেখ করেন,

“২০১৫ সালের পে স্কেলে ব্যাপক বৈষম্য বিদ্যমান ছিল। গত এক দশকে ১১-২০ গ্রেডের কর্মচারীরা কার্যত দুটি পে স্কেলের সুবিধা থেকে বঞ্চিত হয়েছেন।”

এই প্রেক্ষাপটে বর্তমান বাজারদর, মূল্যস্ফীতি এবং জীবনযাত্রার ব্যয় বিবেচনায় নিয়ে তারা ১৩ গ্রেডের সমন্বয়ে একটি নতুন বেতন কাঠামো প্রস্তাব করেছেন। তাদের মতে, এতে করে দীর্ঘদিন ধরে চলমান আর্থিক বৈষম্য অনেকটাই কমবে।

সংবাদ সম্মেলনে বক্তারা বলেন, নিম্ন ও মধ্যম গ্রেডের সরকারি কর্মচারীদের জীবনমান উন্নয়ন এবং পেশাগত মর্যাদা নিশ্চিত করতে এই বেতন কাঠামো বাস্তবায়ন অত্যন্ত জরুরি। তারা আশা প্রকাশ করেন, নবম পে কমিশন বিষয়টি গুরুত্ব সহকারে বিবেচনা করে একটি ন্যায্য ও গ্রহণযোগ্য সমাধান দেবে।

বিশেষজ্ঞদের মতে, প্রস্তাবিত এই কাঠামো বাস্তবায়িত হলে সরকারি চাকরিজীবীদের মধ্যে কর্মস্পৃহা বাড়বে এবং প্রশাসনিক কার্যক্রম আরও গতিশীল হবে।