সরকারি চাকরিজীবীদের বেতনে পরিবর্তন: সর্বোচ্চ ও সর্বনিম্ন কত টাকা বাড়ছে

দীর্ঘ এক দশক পরে সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য আসছে বহুল প্রত্যাশিত সুখবর। প্রথমবারের মতো কর্মচারী–অফিসারদের গ্রেডভিত্তিক মহার্ঘ ভাতা নির্ধারণ করেছে সরকার। নিত্যপ্রয়োজনীয় জিনিসপত্রের লাগামহীন মূল্যবৃদ্ধি এবং বেতন কাঠামো পরিবর্তন না হওয়ায় চাকরিজীবীদের চাপ কমাতেই এমন উদ্যোগ নেওয়া হয়েছে।

গ্রেডভিত্তিক নতুন মহার্ঘ ভাতা

অর্থ মন্ত্রণালয়ের প্রস্তাব অনুযায়ী—

১ম–৩য় গ্রেড: মূল বেতনের ১০% ভাতা

৪র্থ–১০ম গ্রেড: মূল বেতনের ২০% ভাতা

১১ম–২০তম গ্রেড: মূল বেতনের ২৫% ভাতা

সর্বোচ্চ ও সর্বনিম্ন বেতন বৃদ্ধি

এ ভাতা কার্যকর হলে—

সর্বনিম্ন বেতন বৃদ্ধি: ৪,০০০ টাকা

সর্বোচ্চ বেতন বৃদ্ধি: ৭,৮০০ টাকা

এছাড়া কোন কর্মচারী ৪,০০০ টাকার নিচে মহার্ঘ ভাতা পাবেন না—এটি বাধ্যতামূলক।

পেনশনভোগীরাও পাবেন বাড়তি সুবিধা

সরকারি সিদ্ধান্ত অনুযায়ী, শুধু কর্মরত কর্মচারী নয়—

অবসরপ্রাপ্ত পেনশনভোগীরাও এই মহার্ঘ ভাতা পাবেন।

ইনক্রিমেন্টের সময় এই ভাতা মূল বেতনে যুক্ত হবে, ফলে দীর্ঘমেয়াদে সুবিধা আরও বাড়বে।

পুরনো বিশেষ প্রণোদনা বাতিল হবে

এর আগে সরকারি কর্মীদের ৫% বিশেষ প্রণোদনা দেওয়া হতো।নতুন মহার্ঘ ভাতা কার্যকর হলে এই প্রণোদনা বাতিল হয়ে যাবে।

কবে থেকে কার্যকর হবে?

অর্থ মন্ত্রণালয় জানায়—

বাজেট সংকট মোকাবিলায় উন্নয়ন বাজেট থেকে খরচ কমিয়ে এ ভাতা চালু করা হবে।

ফেব্রুয়ারি মাসের বেতনের সঙ্গেই ভাতা কার্যকর করার পরিকল্পনা রয়েছে।

জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের সিনিয়র সচিবও নিশ্চিত করেছেন যে—

চলতি অর্থবছরের মধ্যেই ভাতা ঘোষণা করা হবে।

তবে চূড়ান্ত হারে সামান্য পরিবর্তন হওয়ার সুযোগ রয়েছে।

কেন এই ভাতা প্রয়োজন হলো?

২০১৫ সালে সর্বশেষ জাতীয় বেতন স্কেল কার্যকর হয়। এরপর—

দ্রব্যমূল্যের বড় ধরনের বৃদ্ধি

মূল্যস্ফীতির চাপ

জীবনযাত্রার ব্যয় কয়েকগুণ বাড়া

এইসব কারণে সরকারি চাকরিজীবীরা দীর্ঘদিন ধরে মহার্ঘ ভাতার দাবি জানিয়ে আসছিলেন।এই প্রেক্ষিতে গঠিত কমিটি সুপারিশ করায় সরকার অবশেষে বাস্তবায়নের পথে এগোচ্ছে।