সরকারি চাকরিজীবীদের বেতন এক লাফে প্রায় দ্বিগুণ, সর্বনিম্ন ১৬ হাজার, সর্বোচ্চ দেড় লাখ

দীর্ঘ প্রতীক্ষার অবসান ঘটতে যাচ্ছে সরকারি কর্মকর্তা–কর্মচারীদের। জাতীয় বেতন কমিশন প্রস্তাব চূড়ান্ত করেছে—নতুন কাঠামো অনুযায়ী, সরকারি চাকরিজীবীদের বেতন ৯০ থেকে ৯৭ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানো হচ্ছে। সর্বোচ্চ বেতন হবে ১ লাখ ৫০ হাজার ৫৯৪ টাকা, আর সর্বনিম্ন ১৫ হাজার ৯২৮ টাকা।

অর্থ মন্ত্রণালয়ের সূত্র জানায়, সোমবার অনুষ্ঠিত কমিশনের বৈঠকে নতুন পে-স্কেল খসড়া অনুমোদন পেয়েছে। ডিসেম্বরের মধ্যে এই প্রস্তাব মন্ত্রিপরিষদে পাঠানো হবে। অনুমোদন পেলে চলতি অর্থবছরের সংশোধিত বাজেট থেকেই তহবিল বরাদ্দ শুরু হবে।

অর্থ উপদেষ্টা ড. সালেহউদ্দিন আহমেদ জানিয়েছেন, “অন্তর্বর্তী সরকারের মেয়াদেই নতুন বেতন কাঠামো গেজেট আকারে প্রকাশ ও বাস্তবায়ন করা হবে। সবকিছু পরিকল্পনা অনুযায়ী এগোলে, আগামী বছরের শুরু থেকেই সরকারি কর্মচারীরা নতুন কাঠামোর সুবিধা পাবেন।”

গ্রেডভিত্তিক প্রস্তাবিত বেতন কাঠামো

নতুন কাঠামোয় কী থাকছে

নতুন প্রস্তাবে শুধু বেতনই নয়, চিকিৎসা, শিক্ষা, পদোন্নতি ও অন্যান্য ভাতা ব্যবস্থাতেও পরিবর্তন আসছে। কমিশন জানিয়েছে, অপ্রয়োজনীয় সম্মানী বা প্রশিক্ষণভাতা বাতিল করা হবে, যেগুলোর পেছনে বছরে প্রায় ১,০০০ কোটি টাকা ব্যয় হয়।

এছাড়া “সাকুল্য বেতন কাঠামো” নামে একটি নতুন মডেল চালুর প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে। এই কাঠামোয় বেতনের সঙ্গে আলাদা কোনো ভাতা থাকবে না; বরং একত্রে সব সুবিধা সমন্বিত থাকবে। উন্নত দেশের মতো বাংলাদেশেও এভাবে বেতন কাঠামোকে সহজ ও স্বচ্ছ করার পরিকল্পনা রয়েছে।

বেসরকারি খাতেও প্রভাব

কমিশনের প্রতিবেদনে উল্লেখ করা হয়েছে, সরকারি বেতন কাঠামো বাড়লে বেসরকারি খাতে চাপ সৃষ্টি হতে পারে। বিনিয়োগের গতি ও কর্মসংস্থান টিকিয়ে রাখতে সরকারকে বেতন–বাজার স্থিতিশীল রাখতে হবে।

এদিকে সিপিডি’র ফেলো মোস্তাফিজুর রহমান বলেন,

“বেতন বৃদ্ধি প্রয়োজনীয়, কারণ মুদ্রাস্ফীতি বাড়ায় সরকারি চাকরিজীবীরা কষ্টে আছেন। তবে সরকারকে নিশ্চিত করতে হবে—এই ঘোষণার পর যেন বাজারে নতুন করে দ্রব্যমূল্যের আগুন না লাগে।”

সংক্ষেপে

নতুন বেতন কাঠামোতে ৯০–৯৭% বৃদ্ধি

সর্বোচ্চ বেতন ১,৫০,৫৯৪ টাকা, সর্বনিম্ন ১৫,৯২৮ টাকা

ডিসেম্বরের মধ্যে মন্ত্রিপরিষদে যাবে প্রস্তাব

ভাতা সংস্কার ও “সাকুল্য বেতন” প্রবর্তনের সম্ভাবনা

বেসরকারি খাতে প্রভাব ফেলতে পারে এই কাঠামো