সরকারি চাকরিতে নতুন বেতন কাঠামো — সর্বনিম্ন ২৫ হাজার, সর্বোচ্চ দেড় লাখ টাকা

বাংলাদেশের সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য নতুন একটি বেতন কাঠামোর খসড়া প্রস্তাব পেশ করা হয়েছে, যা দেশের চাকরিজীবীদের জন্য বড় পরিবর্তন আনতে পারে।

অর্থ বিভাগের কর্মকর্তা-কর্মচারী কল্যাণ সমিতি পে-কমিশনের কাছে যে প্রস্তাব জমা দিয়েছে, তাতে সর্বনিম্ন বেতন ২৫,০০০ টাকা এবং সর্বোচ্চ বেতন ১,৫০,০০০ টাকা রাখার কথা বলা হয়েছে।

এই প্রস্তাবের বিশেষ দিক হলো ‘সাকুল্য বেতন কাঠামো’ বা All-inclusive Salary System — যেখানে সব ভাতা ও অতিরিক্ত সুবিধা বাতিল করে একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ বেতন নির্ধারণ করা হবে।

আজ শুক্রবার এই প্রস্তাব নিয়ে পে-কমিশন ও সংশ্লিষ্ট সমিতির মধ্যে গুরুত্বপূর্ণ বৈঠক অনুষ্ঠিত হওয়ার কথা রয়েছে।

এক হাজার কোটি টাকার সম্মানী বাতিলের প্রস্তাব

প্রস্তাবে বলা হয়েছে, সরকারি কর্মচারীরা বিভিন্ন কমিটি, সেমিনার ও প্রশিক্ষণ কার্যক্রমে অংশ নিয়ে যে সম্মানী পান, তা মূল দায়িত্বের অংশ হিসেবেই বিবেচনা করা উচিত।এই সম্মানী বা ভাতা বাতিল করলে বছরে প্রায় এক হাজার কোটি টাকা সরকারি ব্যয় সাশ্রয় হবে বলে মনে করছে প্রস্তাবদাতারা।

কবে কার্যকর হবে নতুন পে-স্কেল?

অর্থ উপদেষ্টা ড. সালেহউদ্দিন আহমেদ জানিয়েছেন, পে-কমিশনের সুপারিশ অনুযায়ী বাজেট সংশোধন ডিসেম্বর থেকে শুরু হবে।তিনি আশা করছেন, আগামী বছরের শুরুতেই নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর করা সম্ভব হবে, যদি গেজেট প্রকাশ সময়মতো সম্পন্ন হয়।

১২টি গ্রেড ও বিশেষ ভাতার নতুন প্রস্তাব

নতুন কাঠামোতে অপ্রয়োজনীয় পদ বাদ দিয়ে মোট ১২টি গ্রেড রাখার সুপারিশ করা হয়েছে।প্রযুক্তির অগ্রগতির কারণে অফিস সহায়ক, মেসেঞ্জার, দপ্তরি প্রভৃতি পদকে একই গ্রেডে একীভূত করার কথা বলা হয়েছে।এছাড়া সচিবালয়ের কর্মীদের জন্য ‘সচিবালয় ভাতা’ ও ‘রেশন সুবিধা’ পুনরায় চালুর প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে।

রাষ্ট্রপতির কার্যালয়, প্রধান উপদেষ্টা দপ্তর, সশস্ত্র বাহিনী, পুলিশ, দুদক এবং বিচার বিভাগীয় কর্মকর্তাদের জন্যও বিশেষ সুবিধা রাখার প্রস্তাব রয়েছে।

ভাতা ও সুবিধার পুনর্বিন্যাস

টাইম স্কেল ও সিলেকশন গ্রেড ফের চালুর প্রস্তাব

টিফিন ভাতা ২০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ৩,০০০ টাকা

যাতায়াত ভাতা ৩০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ৪,৫০০ টাকা

শিক্ষা ভাতা: প্রতি সন্তান (সর্বোচ্চ ২ জন) — ২,০০০ থেকে ৮,০০০ টাকা

চিকিৎসা ভাতা: বয়স অনুযায়ী ৫,০০০ থেকে ১০,০০০ টাকা

নববর্ষ ভাতা: মূল বেতনের ২০% থেকে বাড়িয়ে ৮০% করার প্রস্তাব

এছাড়া সরকারি কর্মচারীদের জন্য স্বাস্থ্যবিমা, কর-সুবিধা, এবং পেনশন ব্যবস্থার আধুনিকায়নের প্রস্তাবও অন্তর্ভুক্ত হয়েছে।

পে-কমিশন জানিয়েছে, ডিসেম্বরের মধ্যেই প্রধান উপদেষ্টার কাছে চূড়ান্ত প্রতিবেদন জমা দেওয়া হবে। সর্বশেষ পে-স্কেল কার্যকর হয়েছিল ২০১৫ সালে।