বেতন বৈষম্য কমাচ্ছে সরকার, অতিরিক্ত সুবিধা পাচ্ছেন যারা

সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য বহুল আলোচিত নবম জাতীয় বেতন কাঠামো আগামী ১ জুলাই থেকে কার্যকর করার প্রস্তুতি চলছে। নতুন এই পে স্কেলের মাধ্যমে শুধু সরকারি চাকরিজীবীরাই নয়, স্বায়ত্তশাসিত ও আধা-স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠানের কর্মীরাও সুবিধার আওতায় আসবেন বলে সংশ্লিষ্ট সূত্রে জানা গেছে।

নতুন বেতন কাঠামোর মূল লক্ষ্য হচ্ছে নিম্ন আয়ের কর্মচারীদের আর্থিক অবস্থার উন্নয়ন এবং বিভিন্ন গ্রেডের মধ্যে বিদ্যমান বেতন বৈষম্য কমিয়ে আনা। এ লক্ষ্যে উচ্চপদস্থ কর্মকর্তাদের তুলনায় নিম্নস্তরের কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধি ও অতিরিক্ত সুযোগ-সুবিধার ওপর বিশেষ গুরুত্ব দেওয়া হয়েছে।

গত ২১ মে সচিবালয়ে নবম জাতীয় পে স্কেল চূড়ান্ত করতে গঠিত সচিব কমিটির বৈঠকে প্রস্তাবিত কাঠামো নিয়ে বিস্তারিত আলোচনা হয়। বৈঠকে বিভিন্ন গ্রেডের বেতনের ব্যবধান কমানো, কর্মচারীদের জীবনযাত্রার ব্যয় বিবেচনায় সুবিধা বৃদ্ধি এবং দীর্ঘদিনের বৈষম্য দূর করার বিষয়ে একাধিক সুপারিশ উত্থাপন করা হয়েছে।

নতুন কাঠামোর আওতায় প্রশাসন, শিক্ষা, স্বাস্থ্য, আইন-শৃঙ্খলা রক্ষাকারী বাহিনী এবং বিচার বিভাগের কর্মকর্তা-কর্মচারীরা সরাসরি সুবিধা পাবেন। একই সঙ্গে স্বায়ত্তশাসিত ও আধা-স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের জন্য সমন্বিত নীতিমালা প্রণয়নের কাজও এগিয়ে চলছে, যাতে সবাই সমভাবে নতুন বেতন কাঠামোর সুবিধা ভোগ করতে পারেন।

শুধু চাকরিজীবীরাই নয়, অবসরপ্রাপ্ত কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্যও সুখবর আসতে পারে। নতুন প্রস্তাবে পেনশন ব্যবস্থায় গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তনের কথা বলা হয়েছে। বিশেষ করে যাদের পেনশনের পরিমাণ তুলনামূলক কম, তাদের আর্থিক সুরক্ষা নিশ্চিত করতে বাড়তি সুবিধা দেওয়ার পরিকল্পনা করা হচ্ছে।

আলোচনায় উঠে এসেছে, মাসিক ২০ হাজার টাকার কম পেনশন পাওয়া অবসরপ্রাপ্তদের ক্ষেত্রে সর্বোচ্চ ১০০ শতাংশ পর্যন্ত পেনশন বৃদ্ধির সুযোগ রাখা হতে পারে। এ সিদ্ধান্ত বাস্তবায়িত হলে নিম্ন আয়ের পেনশনাররাই সবচেয়ে বেশি উপকৃত হবেন বলে মনে করছেন সংশ্লিষ্টরা।

নবম জাতীয় পে স্কেল বাস্তবায়িত হলে সরকারি চাকরিজীবী ও পেনশনারদের জীবনযাত্রার মান উন্নয়নের পাশাপাশি দীর্ঘদিনের বেতন বৈষম্য কমাতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখবে বলে আশা করা হচ্ছে।