নবম পে স্কেল বাস্তবায়নে বড় অগ্রগতি, বাজেটেই সুখবর

দীর্ঘ ১১ বছর পর সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য নতুন পে স্কেল বাস্তবায়নের সম্ভাবনা জোরালো হয়েছে। নিত্যপণ্যের ঊর্ধ্বগতির বাজার ও জীবনযাত্রার ব্যয় বৃদ্ধি পাওয়ায় সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের মধ্যে নতুন বেতন কাঠামোর দাবি আরও তীব্র হয়ে উঠেছে। এমন পরিস্থিতিতে নবম পে স্কেল বাস্তবায়নে বড় ধরনের অগ্রগতির খবর সামনে এসেছে।

সংশ্লিষ্ট সূত্র জানিয়েছে, সরকার আগামী ২০২৬-২৭ অর্থবছরের বাজেটে নতুন পে স্কেল বাস্তবায়নের জন্য প্রায় ৩৫ হাজার কোটি টাকার প্রাথমিক বরাদ্দ পরিকল্পনা করছে। যদিও শুরুতেই কমিশনের প্রস্তাবিত পূর্ণাঙ্গ বেতন কাঠামো কার্যকর হচ্ছে না, তবে ধাপে ধাপে বাস্তবায়নের উদ্যোগ নেওয়া হয়েছে।

প্রাথমিক পরিকল্পনা অনুযায়ী, প্রথম ধাপে মূল বেতনের প্রায় অর্ধেক বৃদ্ধি কার্যকর হতে পারে। পরবর্তী বছরগুলোতে পর্যায়ক্রমে বাকি বেতন বৃদ্ধি ও বিভিন্ন ভাতা সংযোজনের পরিকল্পনা রয়েছে। সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের পাশাপাশি পেনশনভোগীরাও এই সুবিধার আওতায় আসবেন।

বর্তমানে দেশে প্রায় ১৪ লাখ কর্মরত সরকারি চাকরিজীবী এবং প্রায় ৯ লাখ পেনশনভোগী রয়েছেন। তাদের জন্য পূর্ণাঙ্গ পে স্কেল বাস্তবায়নে বিপুল অর্থের প্রয়োজন হওয়ায় অর্থ মন্ত্রণালয় ধাপে ধাপে বাস্তবায়নের পথ বেছে নিয়েছে বলে জানা গেছে।

বাংলাদেশ সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারী কল্যাণ সমিতি কেন্দ্রীয় আহ্বায়ক কমিটি দ্রুত ‘জাতীয় বেতন কমিশন ২০২৫’-এর চূড়ান্ত সুপারিশ প্রকাশের দাবি জানিয়েছে। সংগঠনটির নেতারা বলছেন, বর্তমান বাজার পরিস্থিতিতে বিদ্যমান বেতন কাঠামো দিয়ে জীবনযাপন কঠিন হয়ে পড়েছে।

এদিকে বিচার বিভাগ ও সশস্ত্র বাহিনীর জন্য আলাদা বেতন কাঠামো নিয়েও কাজ এগিয়েছে। সরকারের উচ্চ পর্যায়ের অনুমোদন মিললে আগামী জাতীয় বাজেটেই নবম পে স্কেলের আনুষ্ঠানিক ঘোষণা আসতে পারে। সবকিছু পরিকল্পনা অনুযায়ী এগোলে আগামী অর্থবছর থেকেই প্রথম ধাপের সুবিধা কার্যকর হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে।