সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য সুখবর—ধাপে ধাপে আসছে নবম পে-স্কেল

সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য বহুল প্রতীক্ষিত নবম পে-স্কেল বাস্তবায়নের প্রক্রিয়ায় নতুন অগ্রগতি দেখা যাচ্ছে। তিনটি বেতন কমিশনের সুপারিশ প্রণয়নে পুনর্গঠিত কমিটি ধাপে ধাপে পে-স্কেল বাস্তবায়নের প্রস্তাব দিয়েছে, যার প্রথম ধাপেই মূল বেতন বাড়ানোর পরিকল্পনা রাখা হয়েছে।

অর্থ মন্ত্রণালয় সূত্রে জানা গেছে, আসন্ন ২০২৬-২৭ অর্থবছরের বাজেটে এ লক্ষ্যে বিশেষ বরাদ্দ রাখার বিষয়ে নীতিগত সিদ্ধান্ত নেওয়া হচ্ছে। তবে আর্থিক চাপ বিবেচনায় রেখে পুরো পে-স্কেল একসঙ্গে কার্যকর না করে পর্যায়ক্রমে বাস্তবায়নের সুপারিশ করা হয়েছে।

গত ২১ এপ্রিল সরকার জাতীয় বেতন কমিশন, জুডিশিয়াল সার্ভিস পে কমিশন এবং সশস্ত্র বাহিনী বেতন কমিশন সংক্রান্ত সুপারিশ প্রণয়নের জন্য একটি কমিটি পুনর্গঠন করে। পরবর্তীতে এই কমিটি সরকারি চাকরিজীবীদের বেতন কাঠামো পুনর্বিন্যাসের প্রস্তাব জমা দেয়।

সংশ্লিষ্ট সূত্র জানিয়েছে, প্রথম ধাপে মূল বেতন বাড়ানোর পর পর্যায়ক্রমে চিকিৎসা ভাতা ও অন্যান্য সুবিধা বৃদ্ধি করা হতে পারে। তবে এ বিষয়ে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত সরকারের উচ্চ পর্যায় থেকে আসবে।

সর্বশেষ অষ্টম পে-স্কেল ঘোষণা করা হয়েছিল ২০১৫ সালে। দীর্ঘ ১১ বছর পর নতুন পে-স্কেল বাস্তবায়নের উদ্যোগ নেওয়া হয়েছে, যা সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তন হিসেবে দেখা হচ্ছে।

প্রস্তাবিত কাঠামো অনুযায়ী, সর্বনিম্ন বেতন ২০ হাজার টাকা এবং সর্বোচ্চ বেতন ১ লাখ ৬০ হাজার টাকা নির্ধারণ করা হয়েছে, যেখানে বেতন অনুপাত রাখা হয়েছে ১:৮। এর আগে ২০১৫ সালের পে-স্কেলে এই অনুপাত ছিল ১:৯.৪, যা নতুন কাঠামোয় আরও কমানো হয়েছে।

উদাহরণ হিসেবে, বর্তমানে ২০তম গ্রেডের একজন কর্মচারীর মূল বেতন ৮ হাজার ২৫০ টাকা হলেও নতুন স্কেলে তা বেড়ে ২০ হাজার টাকায় উন্নীত হতে পারে। ভাতাসহ মোট আয় প্রায় দ্বিগুণ হয়ে ৪১ হাজার টাকার বেশি হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে।

এছাড়া ১৯তম থেকে ১ম গ্রেড পর্যন্ত বিভিন্ন স্তরে ভাতা বৃদ্ধির প্রস্তাব থাকলেও ভারসাম্য বজায় রাখতে তা সীমিত রাখা হতে পারে। যাতায়াত, টিফিন, ধোলাই ও ঝুঁকি ভাতার ক্ষেত্রেও সংশোধনের সুপারিশ করা হয়েছে।

বর্তমানে চালু থাকা ১০ ও ১৫ শতাংশ বিশেষ ভাতা নতুন বেতন কাঠামোর সঙ্গে সমন্বয়ের প্রস্তাবও করা হয়েছে বলে জানা গেছে।

সব মিলিয়ে, নবম পে-স্কেল বাস্তবায়নের পথে সরকার এগোলেও এটি ধাপে ধাপে কার্যকর হতে পারে। প্রথম ধাপেই মূল বেতন বৃদ্ধির পরিকল্পনা সরকারি চাকরিজীবীদের মধ্যে নতুন প্রত্যাশা তৈরি করেছে।