সরকারি চাকরিজীবীদের মুখে হাসি, বেসরকারি খাতে আতঙ্ক! নতুন বেতন কাঠামো নিয়ে হইচই

সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য নতুন বেতন কাঠামোর খসড়া চূড়ান্ত করেছে জাতীয় বেতন কমিশন। প্রস্তাব অনুযায়ী, সর্বনিম্ন থেকে সর্বোচ্চ গ্রেড পর্যন্ত বেতন বৃদ্ধি হতে পারে ৯০ থেকে ৯৭ শতাংশ পর্যন্ত। এই খবর প্রকাশের পর খুশিতে ভাসছেন দেশের প্রায় সাড়ে ১৪ লাখ সরকারি চাকরিজীবী, তবে বিপরীতে বেসরকারি খাতে দেখা দিয়েছে উদ্বেগের ছায়া।

নতুন বেতন প্রস্তাবের সারসংক্ষেপ

সোমবার (২০ অক্টোবর) চূড়ান্ত হওয়া এই খসড়ায় গ্রেড–১ কর্মকর্তার সর্বোচ্চ মূল বেতন নির্ধারণ করা হয়েছে ১ লাখ ৫০ হাজার ৫৯৪ টাকা।

এছাড়া গ্রেড–২ এ ১ লাখ ২৭ হাজার ৪২৬, গ্রেড–৩ এ ১ লাখ ৯ হাজার ৮৪, গ্রেড–৪ এ ৯৬ হাজার ৫৩৪ এবং গ্রেড–৫ এ ৮৩ হাজার ২০ টাকা প্রস্তাব করা হয়েছে।

সবচেয়ে নিচের গ্রেড–২০ কর্মচারীর মূল বেতন নির্ধারণ করা হয়েছে ১৫ হাজার ৯২৮ টাকা।

এই প্রস্তাব অনুমোদিত হলে এটি হবে দেশের সপ্তম জাতীয় বেতন কাঠামো, যা ১০ বছর পর নতুনভাবে হালনাগাদ হতে যাচ্ছে।

বেসরকারি খাতে উদ্বেগ বাড়ছে

সরকারি খাতে এমন বেতন বৃদ্ধিতে আনন্দ থাকলেও, উদ্বেগ বাড়ছে বেসরকারি খাতে কর্মরত কোটি মানুষের মধ্যে। বিশেষজ্ঞদের আশঙ্কা, সরকারি বেতন বাড়লে বাজারে দ্রব্যমূল্য ও জীবনযাত্রার ব্যয় আরও বেড়ে যাবে— যা সবচেয়ে বেশি প্রভাব ফেলবে মধ্যবিত্ত ও নিম্নবিত্ত জনগোষ্ঠীর ওপর।

বাংলাদেশ পরিসংখ্যান ব্যুরোর (বিবিএস) সর্বশেষ তথ্যে দেখা যায়, ২০২৫ সালের সেপ্টেম্বরে দেশের সামগ্রিক মূল্যস্ফীতি দাঁড়িয়েছে ৮.৩৬ শতাংশ, যা আগের মাসে ছিল ৮.২৯ শতাংশ।অর্থনীতিবিদদের মতে, আয় বৃদ্ধির চেয়ে ব্যয় বৃদ্ধি দ্রুত হলে নিম্ন আয়ের মানুষ সবচেয়ে বেশি বিপাকে পড়ে।

বিশ্লেষকদের মত

বিশ্লেষকরা বলছেন, “বেতন বাড়ানো স্বাভাবিক অর্থনৈতিক চাহিদা পূরণের অংশ। কিন্তু উৎপাদন ও কর্মসংস্থান বৃদ্ধি না হলে এটি মুদ্রাস্ফীতির চাপ বাড়াবে।”তাদের মতে, শিক্ষা, চিকিৎসা, ভাড়া এবং দৈনন্দিন প্রয়োজনীয় পণ্যের দাম বেড়ে গেলে সাধারণ জনগণের জীবনযাত্রা আরও কঠিন হয়ে পড়বে।

বেতন কমিশনের অবস্থান

সরকারি তথ্য অনুযায়ী, বেতন কমিশন বর্তমানে প্রাপ্ত মতামত ও সুপারিশ যাচাই-বাছাই করছে। অক্টোবরের মধ্যে চূড়ান্ত প্রতিবেদন জমা দেওয়ার প্রস্তুতি চলছে।প্রস্তাব চূড়ান্ত হওয়ার পর অর্থ মন্ত্রণালয় ও মন্ত্রিসভার অনুমোদন সাপেক্ষে নতুন পে-স্কেল কার্যকর হতে পারে আগামী অর্থবছরেই।