প্রবাসীদের জন্য দারুণ সুখবর: চালু হচ্ছে নতুন কর্মী নীতিমালা

মালয়েশিয়ায় কর্মরত ও সেখানে যেতে আগ্রহী প্রবাসী শ্রমিকদের জন্য এসেছে বড় সুখবর। দেশটির স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় প্রবাসী কর্মীদের জন্য নতুন ও যুগোপযোগী নীতিমালা ঘোষণা করেছে, যা আগামী ১ জুন থেকে কার্যকর হবে। এই নীতিমালায় একদিকে যেমন কাজের পাসের মেয়াদ বাড়ানো হয়েছে, তেমনি উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি করা হয়েছে ন্যূনতম বেতনও।

নতুন নীতিমালা অনুযায়ী, এখন থেকে ক্যাটাগরিভেদে কর্মী পাসের মেয়াদ নির্ধারিত হবে ৫ থেকে ১০ বছর পর্যন্ত। আগে যেখানে পাসের নির্দিষ্ট মেয়াদ নিয়ে অনিশ্চয়তা ছিল, সেখানে এখন দীর্ঘমেয়াদি নিশ্চয়তা পাচ্ছেন দক্ষ প্রবাসীরা। এতে চাকরির নিরাপত্তা যেমন বাড়বে, তেমনি পরিবারসহ স্থায়ীভাবে পরিকল্পনা করার সুযোগও তৈরি হবে।

ক্যাটাগরি অনুযায়ী নতুন বেতন ও মেয়াদ

ক্যাটাগরি–১ (উচ্চ দক্ষ পেশাজীবী)

ন্যূনতম বেতন: ২০,০০০ রিঙ্গিত

পাসের মেয়াদ: ১০ বছর

ক্যাটাগরি–২ (মাঝারি স্তরের পেশাজীবী)

ন্যূনতম বেতন: ১০,০০০ – ১৯,৯৯৯ রিঙ্গিত

পাসের মেয়াদ: ১০ বছর

ক্যাটাগরি–৩ (কারিগরি ও দক্ষ কর্মী)

ন্যূনতম বেতন: ৫,০০০ – ৯,৯৯৯ রিঙ্গিত

পাসের মেয়াদ: ৫ বছর

এই বেতন কাঠামো কার্যকর হলে প্রবাসী কর্মীদের আয় যেমন বাড়বে, তেমনি তাদের জীবনমানও উন্নত হবে বলে আশা করা হচ্ছে।

পরিবারসহ থাকার সুযোগ

নতুন নীতিমালার আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ দিক হলো—সব ক্যাটাগরির পাসধারী প্রবাসীরা তাদের পরিবার বা নির্ভরশীল সদস্যদের সঙ্গে রাখার সুযোগ পাবেন। এতে দীর্ঘদিন আলাদা থাকার কষ্ট অনেকটাই কমবে।

সরকারের লক্ষ্য কী?

মালয়েশিয়া সরকার জানিয়েছে, এই নীতিমালার মাধ্যমে একদিকে উচ্চ দক্ষ প্রবাসীদের আকৃষ্ট করা হবে, অন্যদিকে স্থানীয় নাগরিকদের প্রশিক্ষণ দিয়ে ধাপে ধাপে দক্ষ করে তোলার পরিকল্পনা নেওয়া হবে। প্রফেশনাল ক্যাটাগরির ক্ষেত্রে স্থানীয়দের প্রশিক্ষণ দিয়ে বিকল্প জনবল তৈরি করাও বাধ্যতামূলক করা হচ্ছে।

সব মিলিয়ে বলা যায়, নতুন এই নীতিমালা প্রবাসী কর্মীদের জন্য নিরাপত্তা, স্থায়িত্ব ও আর্থিক স্বচ্ছলতার নতুন দিগন্ত খুলে দিচ্ছে।