সৌদি আরবে সম্প্রতি সংস্কার হওয়া শ্রম আইন অনুযায়ী, ৫টি পরিস্থিতিতে একজন প্রবাসী শ্রমিক চাকরী পরিবর্তন এর সুবিধা লাভ করতে পারবেন। এছাড়াও কোন চাকরীদাতা ৪টি পরিস্থিতিতে নতুন প্রবাসী কর্মচারীর শ্রমসেবা লাভ করতে পারবেন। এছাড়াও ৮টি শর্তে কফিলের অনুমতি ছাড়াই চাকরি পরিবর্তন করতে পারবেন প্রবাসী কর্মচারী।

৮ টি পরিস্থিতিতে বা শর্তে প্রবাসী কর্মচারী মালিকের অনুমতি ছাড়াই নিজের চাকুরী পরিবর্তন করতে পারবেনঃ

১/ সৌদি আরবে প্রবেশের পরে ৩ মাস কাজ করার পরেও বর্তমান মালিকের সাথে লিখিত কর্মচুক্তি না থাকলে।

২/ একটানা তিনমাস যদি মালিক কর্মচারীকে বেতন দিতে অসমর্থ হয়।

৩/ মালিক যদি ভ্রমন, জেল, বা মৃত্যুজনিত কোন কারনে প্রতিষ্ঠানে অনুপস্থিত থাকে।

৪/ কর্মচারীর কাজের পারমিট বা রেসিডেন্সি পারমিট (ইকামা) এর মেয়াদ উত্তীর্ণ হয়ে গেলে।

৫/ কর্মচারী যদি মালিকের করা যেকোন কারচুপির ব্যাপারে অভিযোগ জারি করে৬/ কর্মচারীর কাছে যদি প্রমান থাকে যে মালিক মানব পাচার এর সাথে জড়িত।

৭/ কর্মচারী ও মালিক এর মধ্যে যদি শ্রম আইনে কোন মামলা চলমান থাকে এবং মালিক বা মালিকের প্রতিনিধি আদালতের দুইটি শুনানিতে অনুপস্থিত থাকে।

৮/ কর্মচারীর ট্রান্সফারে বর্তমান মালিকের সম্মতি থাকলে।