নতুন পে স্কেল কবে? যে দুই কারণে আটকে আছে নবম বেতন কাঠামো

সরকারি চাকরিজীবীদের নবম পে স্কেল কবে কার্যকর হবে? কেন এখনো গেজেট প্রকাশ হয়নি, কী বলছে সরকার এবং সর্বশেষ কী তথ্য মিলেছে—জেনে নিন বিস্তারিত।

সরকারি চাকরিজীবীদের বহুল প্রতীক্ষিত নবম জাতীয় পে স্কেল এখনো চূড়ান্ত ঘোষণা না হওয়ায় লাখো কর্মকর্তা-কর্মচারীর মধ্যে অপেক্ষা ও অনিশ্চয়তা তৈরি হয়েছে। সংশ্লিষ্ট সূত্রগুলো বলছে, মূলত দুটি বড় কারণে নতুন পে স্কেলের ঘোষণা আটকে রয়েছে। একটি হলো সরকারের আর্থিক সক্ষমতা ও প্রত্যাশার তুলনায় কম রাজস্ব আদায়, অন্যটি আন্তর্জাতিক মুদ্রা তহবিলের (আইএমএফ) সতর্ক অবস্থান। এ দুই বিষয় বিবেচনায় নিয়ে সরকার এখনই নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়নের চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নিতে পারছে না।

সরকারি সূত্রের তথ্য অনুযায়ী, নতুন পে স্কেল একবারে কার্যকর না করে ধাপে ধাপে বাস্তবায়নের পরিকল্পনা নিয়ে আলোচনা চলছে। প্রস্তাব অনুযায়ী, প্রথম ধাপে মূল বেতন (বেসিক) বৃদ্ধি করা হতে পারে। পরে দ্বিতীয় ধাপে বাড়ানো হতে পারে বাড়িভাড়া, চিকিৎসা, যাতায়াতসহ অন্যান্য ভাতা। তবে এ বিষয়ে এখনো কোনো চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত হয়নি এবং বিষয়টি সরকারের উচ্চপর্যায়ে পর্যালোচনায় রয়েছে।

বর্তমানে দেশে প্রায় সাড়ে ১৪ লাখ সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারী কর্মরত রয়েছেন। নতুন পে স্কেল কার্যকর হলে তাদের বেতন-ভাতা নতুন কাঠামোর আওতায় আসবে। তবে অর্থ বিভাগের হিসাব অনুযায়ী, নবম পে স্কেল পুরোপুরি বাস্তবায়ন করতে অতিরিক্ত প্রায় ৪৪ হাজার কোটি টাকা প্রয়োজন হবে। চলমান অর্থনৈতিক পরিস্থিতি এবং রাজস্ব আদায়ে ঘাটতির কারণে এই অর্থের সংস্থান সরকারকে বড় চ্যালেঞ্জের মুখে ফেলেছে।

অন্যদিকে, আইএমএফের আশঙ্কা হলো একসঙ্গে বড় অঙ্কের বেতন বৃদ্ধি করলে বাজারে নগদ অর্থের প্রবাহ বেড়ে মূল্যস্ফীতি আরও বাড়তে পারে। একই সঙ্গে রাজস্ব আয় না বাড়লে সরকারের দেশি-বিদেশি ঋণের ওপর নির্ভরশীলতাও বৃদ্ধি পাবে। এসব কারণেই সরকার নতুন পে স্কেল বাস্তবায়নের আর্থিক ও প্রশাসনিক দিকগুলো অত্যন্ত সতর্কতার সঙ্গে মূল্যায়ন করছে।

এদিকে মন্ত্রিপরিষদ সচিবের নেতৃত্বে গঠিত উচ্চপর্যায়ের সচিব কমিটি ইতোমধ্যে একাধিক বৈঠক করেছে। সংশ্লিষ্ট সূত্র জানিয়েছে, আরও দুই থেকে তিনটি কারিগরি বৈঠকের পর কমিটি তাদের চূড়ান্ত সুপারিশ মন্ত্রিসভার কাছে জমা দেবে। সবকিছু পরিকল্পনা অনুযায়ী এগোলে আগামী আগস্টের প্রথম বা দ্বিতীয় সপ্তাহে নবম পে স্কেলের গেজেট প্রকাশ হতে পারে।

যদিও গেজেট প্রকাশে কিছুটা সময় লাগতে পারে, তবে সরকারের পরিকল্পনা অনুযায়ী নতুন বেতন কাঠামো ২০২৬ সালের ১ জুলাই থেকে কার্যকর ধরা হবে। ফলে গেজেট জারির পর সরকারি চাকরিজীবীরা নতুন বেতনের পাশাপাশি ১ জুলাই থেকে প্রাপ্য বকেয়া অর্থও এককালীন পাওয়ার সুযোগ পাবেন।