সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য সুখবর! নতুন পে-স্কেলে নিম্ন গ্রেডের কর্মীদের বেতন বাড়তে পারে বেশি

উচ্চ মূল্যস্ফীতি ও জীবনযাত্রার ব্যয় বৃদ্ধি বিবেচনায় সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য নতুন জাতীয় বেতন কাঠামো বাস্তবায়নের প্রস্তুতি চলছে। সরকারের নীতিনির্ধারণী পর্যায়ে আলোচনায় উঠে এসেছে, নতুন পে-স্কেলে নিম্ন আয়ের কর্মচারীরা তুলনামূলক বেশি বেতন বৃদ্ধির সুবিধা পেতে পারেন।

সংশ্লিষ্ট সূত্রগুলোর তথ্য অনুযায়ী, ১০ম থেকে ২০তম গ্রেডে কর্মরত কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য বেতন বৃদ্ধির হার বেশি রাখার বিষয়টি গুরুত্ব পাচ্ছে। অন্যদিকে ১ম থেকে ৯ম গ্রেডভুক্ত কর্মকর্তাদের ক্ষেত্রে তুলনামূলক কম হারে বেতন বৃদ্ধি কার্যকর হতে পারে।

সরকার আগামী ১ জুলাই থেকে ধাপে ধাপে নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়নের পরিকল্পনা নিয়ে কাজ করছে। বাজেট ঘোষণার পর বিষয়টি নিয়ে প্রশাসনের উচ্চপর্যায়ে একাধিক আলোচনা হয়েছে। আলোচনায় অংশ নেওয়া কয়েকজন নীতিনির্ধারকের মতে, বর্তমান অর্থনৈতিক বাস্তবতায় নিম্ন আয়ের কর্মচারীদের জীবনযাত্রার ব্যয় উল্লেখযোগ্য হারে বেড়েছে। ফলে তাদের আর্থিক চাপ কমাতে বিশেষ গুরুত্ব দেওয়া প্রয়োজন।

প্রাথমিক আলোচনায় যে প্রস্তাব উঠে এসেছে, তাতে ১০ম থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মচারীদের জন্য নির্ধারিত বেতন বৃদ্ধির প্রায় ৬০ শতাংশ প্রথম বছরেই কার্যকর করা হতে পারে। বিপরীতে ১ম থেকে ৯ম গ্রেডের কর্মকর্তাদের ক্ষেত্রে প্রথম ধাপে প্রায় ৪০ শতাংশ বাস্তবায়নের চিন্তাভাবনা চলছে। তবে এসব বিষয় এখনো চূড়ান্ত হয়নি এবং সরকারের আনুষ্ঠানিক সিদ্ধান্তের অপেক্ষা রয়েছে।

জনপ্রশাসন সংস্কার কমিশনের সুপারিশের ভিত্তিতে গঠিত জাতীয় বেতন কমিশন বিভিন্ন গ্রেডে ১০০ থেকে ১৪২ শতাংশ পর্যন্ত বেতন বৃদ্ধির সুপারিশ করেছে। তবে এই সুপারিশ পুরোপুরি বাস্তবায়ন করতে সরকারের অতিরিক্ত বিপুল অর্থের প্রয়োজন হবে বলে সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তারা জানিয়েছেন।

সরকারি হিসাব অনুযায়ী বর্তমানে দেশে প্রায় ১৪ লাখ ৫০ হাজারের বেশি সরকারি কর্মচারী কর্মরত আছেন। এর মধ্যে প্রায় ১২ লাখ ৬০ হাজার কর্মকর্তা-কর্মচারী ১০ম থেকে ২০তম গ্রেডভুক্ত। ফলে নিম্ন গ্রেডের কর্মীদের জন্য বিশেষ সুবিধা বাস্তবায়ন করলে সবচেয়ে বেশি সংখ্যক সরকারি চাকরিজীবী এর সুফল পাবেন।

এদিকে জাতীয় বেতন কমিশনের পাশাপাশি বিচার বিভাগ ও সশস্ত্র বাহিনীর জন্য পৃথক কমিশনের সুপারিশও সরকারের কাছে জমা পড়েছে। এসব সুপারিশ পর্যালোচনার জন্য সচিব পর্যায়ের একটি কমিটি কাজ করছে। তাদের চূড়ান্ত সুপারিশের ভিত্তিতেই নতুন বেতন কাঠামোর বিষয়ে সরকারের আনুষ্ঠানিক সিদ্ধান্ত ঘোষণা করা হবে।

বিশেষজ্ঞদের মতে, মূল্যস্ফীতির প্রভাবে সবচেয়ে বেশি ক্ষতিগ্রস্ত নিম্ন আয়ের কর্মচারীরা। তাই নতুন পে-স্কেলে তাদের জন্য বেশি সুবিধা নিশ্চিত করা হলে তা সামাজিক ও অর্থনৈতিক ভারসাম্য রক্ষায় গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখতে পারে।