সৌদি আরবে কর্মরত এক প্রবাসী শ্রমিক নতুন শ্রম আইন অনুযায়ী লেবার কোর্টে মামলা করে ১৯ লাখ সৌদি রিয়াল ক্ষতিপূরণ পেয়েছেন। তার এই পাওনার পেছনে মূল কারণ ছিল তার এবং তার কোম্পানির মধ্যে হওয়া কর্মচুক্তি (Contract Agreement) এবং সৌদি শ্রম আইন অনুযায়ী নির্ধারিত নিয়মকানুন।

ঘটনার বিস্তারিত১️⃣ চুক্তির শর্ত ও সমস্যার শুরু✅ এই প্রবাসীর সঙ্গে তার কোম্পানির ৮ বছরের একটি চুক্তি ছিল।✅ তিনি ২ বছর কাজ করার পর হঠাৎ কোম্পানি তাকে বরখাস্ত (Terminate) করে দেয়।✅ কিন্তু চুক্তি অনুযায়ী, তাকে আরও ৬ বছর কাজ করার অধিকার ছিল।

সৌদি শ্রম আইন অনুসারে, যদি কোনো কোম্পানি চুক্তির মেয়াদ শেষ হওয়ার আগে কোনো কর্মীকে বরখাস্ত করে, তবে কোম্পানিকে বাকি সময়ের বেতন, থাকা-খাওয়া, ছুটি, টিকিটের খরচ এবং অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা প্রদান করতে হয়।

২️⃣ লেবার কোর্টে মামলা ও প্রমাণ✅ তিনি সৌদি শ্রম আদালতে (Labor Court) মামলা দায়ের করেন এবং তার পক্ষে প্রমাণ উপস্থাপন করেন।✅ তার কাছে লিখিত চুক্তি (Employment Contract), বেতন সংক্রান্ত তথ্য, কোম্পানির পক্ষ থেকে বরখাস্তের নোটিশ ছিল।✅ কোর্ট এই তথ্য যাচাই করে দেখে যে কোম্পানিটি চুক্তি ভঙ্গ করেছে এবং কর্মীর প্রতি অন্যায় করেছে।

৩️⃣ আদালতের রায় ও প্রাপ্ত সুবিধালেবার কোর্ট এই প্রবাসীর পক্ষে রায় দেয় এবং কোম্পানিকে বাধ্য করা হয় ৬ বছরের জন্য ক্ষতিপূরণ দিতে, যার মধ্যে রয়েছে—

???? বাকি ৬ বছরের বেতন???? প্রতি মাসের বেতন অনুযায়ী মোট পরিমাণ???? বার্ষিক ছুটির টাকা ও ছুটির টিকিটের খরচ???? থাকা ও খাবারের খরচ???? বোনাস ও অন্যান্য সুবিধা???? চুক্তি ভঙ্গের জরিমানা

এই সব মিলিয়ে তার পাওনা দাঁড়ায় প্রায় ১৯ লাখ সৌদি রিয়াল (বাংলাদেশি টাকায় প্রায় ৫৬ কোটি টাকা)!

৪️⃣ অতিরিক্ত সুবিধা✅ কোর্টের রায়ে কোম্পানিকে নির্দেশ দেওয়া হয় তার কাজের অভিজ্ঞতা সংক্রান্ত একটি সার্টিফিকেট দিতে।✅ এই সার্টিফিকেটের মাধ্যমে তিনি আরও ভালো চাকরি পেতে পারেন সৌদিতে বা অন্য দেশে যেতে পারেন।✅ তিনি চাইলে নিজের দেশে ফিরে যেতে পারেন এবং কোম্পানি বাধ্য থাকবে তার প্রাপ্য টাকা পরিশোধ করতে।

এই ঘটনা থেকে প্রবাসীদের জন্য শিক্ষা???? ১. চুক্তির কপি সংরক্ষণ করুন: আপনার কোম্পানির সঙ্গে চুক্তির কপি সবসময় নিজের কাছে রাখুন।

???? ২. মালিক অন্যায় করলে লেবার কোর্টে যান: যদি মালিকপক্ষ অন্যায়ভাবে আপনাকে বরখাস্ত করে, তাহলে কোর্টে মামলা করতে পারেন।

???? ৩. নিজে থেকে চুক্তি বাতিল করবেন না: যদি নিজে থেকে চুক্তি বাতিল করেন, তবে কোম্পানি আপনাকে ক্ষতিপূরণ দিতে বাধ্য থাকবে না, বরং আপনাকে টাকা দিতে হতে পারে।

???? ৪. প্রয়োজনীয় প্রমাণ সংগ্রহ করুন: কাজের রেকর্ড, বেতন সংক্রান্ত কাগজ, চুক্তি, মালিকের নির্দেশ ইত্যাদি সংরক্ষণ করুন।

???? ৫. আইন সম্পর্কে জানুন: সৌদি শ্রম আইনের নতুন নিয়ম ২০২4 অনুযায়ী, কর্মীকে অন্যায়ভাবে বরখাস্ত করা হলে কোম্পানিকে বড় অঙ্কের ক্ষতিপূরণ দিতে হয়।

শেষ কথাএই ঘটনা প্রমাণ করে যে, সঠিক তথ্য ও নিয়ম জানলে একজন প্রবাসী অন্যায় থেকে রক্ষা পেতে পারেন এবং বড় ক্ষতিপূরণ আদায় করতে পারেন। সৌদিতে কাজ করা সকল প্রবাসী ভাইদের এই নিয়ম সম্পর্কে সচেতন থাকা দরকার।