মালয়েশিয়ার মানব সম্পদমন্ত্রী দাতুক এম সারাভানান সম্প্রতি সাংবাদিকদের এসব বলেছেন। সারাভানান বলেন, সরকার একটি ‘ই-ওয়েজস’ ব্যবস্থা চালু করতে চাচ্ছে যা নিয়োগকর্তারা যদি তাদের শ্রমিকদের বেতন না দেয় তবে মন্ত্রণালয়কে সতর্ক করবে।

‘এই ‘‘ই-ওয়েজস’’ ব্যবস্থা চালু করতে স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের সাথে আলোচনা চলছে। যদি কোনো নিয়োগকর্তা তাদের শ্রমিকদের মজুরি দিতে ব্যর্থ হন তবে সিস্টেমের মাধ্যমে সতর্ক হয়ে যাবে সংশ্লিষ্ট বিভাগ। এটি আন্তর্জাতিক মান অনুসারে বিদেশিকর্মীদের জন্য একধরনের গ্যারান্টি সরবরাহ করবে’।

বিদেশি শ্রমিক সুরক্ষার আরেকটি রূপ যা সরকার প্রবর্তন করবে তা হলো শ্রমিকদের ন্যূনতম মান আবাসন ও সুযোগ-সুবিধির আইনের ৪৪৬ ধারা কার্যকর করা। নিয়োগকর্তা আবাসন এবং তাদের শ্রমিকদের কল্যাণ বিষয়টি নিশ্চিত করতে ১ সেপ্টেম্বর থেকে এটি প্রয়োগ করা হবে।

‘যদি কোনো নিয়োগকর্তা এগুলি সরবরাহ না করে তবে প্রতিটি অপরাধের জন্য তারা সর্বোচ্চ ৫০,০০০ রিঙ্গিত জরিমানা গুনতে হবে। প্রতিটি বিদেশি কর্মীকে সামাজিক সুরক্ষা সংস্থার (সোকসো) অধীনে সুরক্ষা দেওয়ার প্রস্তাব মন্ত্রণালয় করবে’।

গারাভানান বলেন, ‘কোভিড- ১৯ মহামারির কারণে আমরা দেখেছি কেন আমাদের বিদেশিকর্মীদের সুরক্ষা নিশ্চিত করা গুরুত্বপূর্ণ। আন্তর্জাতিক মানে সমস্ত শ্রমিক, স্থানীয় বা বিদেশি নির্বিশেষে সমান চিকিতৎসা দেওয়া হয়। মালয়েশিয়ায় বাংলাদেশ হাইকমিশনের সাথে বৈঠককালে এসব ব্যবস্থা নিয়েও আলোচনা হয়েছে’।

‘বাংলাদেশ সরকার তাদের কর্মীদের ব্যাপারে অত্যন্ত সচেতন। আমি তাদের এই পদক্ষেপগুলি ব্যাখ্যা করেছি এবং আমি বিশ্বাস করি তারা এতে সন্তুষ্ট। তিনি অন্যান্য দেশের সরকারি প্রতিনিধিদের সাথেও যুক্ত থাকবেন’। সারাভানান বলেন, ‘বৈঠকে কোভিড-১৯ পরিস্থিতির কারণে বিদেশি শ্রমিক নিয়োগের বিষয়ে মালয়েশিয়ার হিমায়িত নিয়েও আলোচনা হয়েছিল।

মন্ত্রী বলেন, মে মাস পর্যন্ত ব্যবসায়িক সুরক্ষা ও স্বাস্থ্য অধিদফতরের (ডিওএসএইচ) নিবন্ধিত সক্রিয় এইচএসও সংখ্যা ছিল ৪ হজার ৯৫৩ জন। ‘এটি ডিও এসএইচতে নিবন্ধিত মোট যোগ্য ব্যক্তির মাত্র ৭.৫ শতাংশ, যা ৬৬ হাজার ২৬২ জন। সুতরাং, বর্তমান পরিস্থিতির কারণে এটিকে জরুরিভাবে উন্নত করা দরকার। বর্তমানে ডিও এসএইচ ৪৯ প্রশিক্ষণ কেন্দ্র এবং ৬৫৩ প্রশিক্ষককে স্বীকৃতি দেয় যা শিক্ষার সমস্ত স্তরে এইচএসও কোর্স পরিচালনা করে।

মন্ত্রী বলেন, আমরা অভিযোগ পেয়েছি, কিছু অসাধু নিয়োগকর্তা তাদের কর্মীদের সরকারের কাছ থেকে প্রাপ্ত ভর্তুকি দিতে ব্যর্থ হয়েছেন। ‘অনুমোদিত আবেদনকারীদের নাম এবং এই নিয়োগকারীদের দেওয়া অর্থগুলি সামাজিক সুরক্ষা সংস্থা (সোকসো) ওয়েবসাইটে প্রদর্শিত হয়। শ্রমিকরা যদি তাদের কর্তাব্যক্তিদের সাথে অসন্তুষ্ট হন তবে তারা অভিযোগ দায়ের করতে সক্ষম হবেন’।

‘আমরা যদি কোনো অভিযোগ পাই তবে মন্ত্রণালয় তদন্ত করে সোকসোর মাধ্যমে ব্যবস্থা নেবে সংশ্লিষ্ট বিভাগ। কোভিড-১৯ এর কারণে অর্থনৈতিকভাবে ক্ষতিগ্রস্ত কর্মীদের মজুরি ভর্তুকি কর্মসূচি চালু করা হয়েছিল।

সারাভানান বলছিলেন, এখন পর্যন্ত সরকার এই কর্মসূচির জন্য ১৩.৮ বিলয়ন রিঙ্গিত বরাদ্দ করেছে সরকার। ৩০ শে জুন পর্যন্ত, এই কর্মসূচির জন্য বরাদ্দের প্রায় ৩৮ শতাংশ বা ৫.২ বিলয়ন রিঙ্গিত সোকসো দ্বারা যোগ্য নিয়োগকারীদের বিতরণ করা হয়েছে।

‘এই বরাদ্দটিতে ২ মিলিয়ন শ্রমিকের জন্য ৩১,০০০ নিয়োগকর্তা সম্পৃক্ত করা হয়েছে। বরাদ্দ প্রাপ্তি সবচেয়ে বড় খাতটি সেবা শিল্পের ছিল, মোট আবেদনের ৯২,০০০ বা ২৯ শতাংশ। সামাজিক সুরক্ষা সংস্থা সোকসো জানিয়েছে, ৩০ হাজারেরও বেশি নিয়োগকর্তা মজুরি ভর্তুকি প্রকল্পের জন্য আবেদন করেন’।