বৃহস্পতিবার ৯ জুলাই সাংবাদিকদের মানবসম্পদ মন্ত্রী দাতুক এম সারাভানান বলেন, “আমরা আর চাই না আমাদের দেশ অভিবাসী শ্রমিকদের ডাম্পিং গ্রাউন্ড হয়ে উঠুক।

“যখনই কোন নিয়োগকর্তা কোনো বিদেশী কর্মী নিযুক্ত করেন, আমরা নিশ্চিত করতে চাই যে, প্রতিশ্রুতি অনুযায়ী কর্মচারীকে মজুরি দেওয়া হচ্ছে।”

বৃহস্পতিবার স্বাস্থ্য ও সুরক্ষা অফিসারদের (এইচএসও) প্রশিক্ষণ কেন্দ্রগুলিতে অনুমোদনের প্রশংসাপত্র উপস্থাপনের পরে সাংবাদিকদের উদ্দেশ্যে সারাভানান বলেন, সরকার একটি ‘ই-ওয়েজস’ ব্যবস্থা চালু করতে চাইছে যা নিয়োগকর্তারা যদি তাদের শ্রমিকদের বেতন না দেয় তবে মন্ত্রণালয় সতর্ক করবে।

“এই‘ ই-ওয়েজস ’ব্যবস্থা চালু করতে স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের সাথে আলোচনা চলছে। যদি কোন নিয়োগকর্তা তাদের শ্রমিকদের মজুরি দিতে ব্যর্থ হন তবে আমরা সিস্টেমের মাধ্যমে সতর্ক হয়ে যাব। এটি আন্তর্জাতিক মান অনুসারে আমাদের বিদেশী কর্মীদের জন্য একধরণের গ্যারান্টি সরবরাহ করবে।”

বিদেশি শ্রমিক সুরক্ষার আরেকটি রূপ যা সরকার প্রবর্তন করবে, তা হলো শ্রমিকদের ন্যূনতম মান আবাসন ও সুযোগ সুবিধার আইনের ৪৪৬ ধারা কার্যকর করা।

নিয়োগকর্তা আবাসন এবং তাদের শ্রমিকদের কল্যাণ বিষয়টি নিশ্চিত করতে ১ সেপ্টেম্বর থেকে এটি প্রয়োগ করবে। যদি কোন নিয়োগকর্তা এগুলি সরবরাহ না করে তবে প্রতিটি অপরাধের জন্য তারা সর্বোচ্চ ৫০ হাজার রিঙ্গিত জরিমানা গুনতে হবে।

সারাভানান আরও বলেন, “প্রতিটি বিদেশী কর্মীকে সামাজিক সুরক্ষা সংস্থার (সোকসো) অধীনে সুরক্ষা দেওয়ার প্রস্তাব মন্ত্রণালয় করবে। কোভিড -১৯ মহামারীর কারণে আমরা দেখেছি কেন আমাদের বিদেশি কর্মীদের সুরক্ষা নিশ্চিত করা গুরুত্বপূর্ণ। আন্তর্জাতিক মানে সমস্ত শ্রমিক, স্থানীয় বা বিদেশি নির্বিশেষে সমান চিকিত্সা দেওয়া হয়।”

সারাভানান বলেছিলেন, “এর আগে মালয়েশিয়ায় বাংলাদেশ হাইকমিশনের সাথে বৈঠককালে এসব ব্যবস্থা নিয়ে আলোচনা হয়েছিল। বাংলাদেশ সরকার তাদের কর্মীদের ব্যাপারে অত্যন্ত সচেতন। আমি তাদের এই পদক্ষেপগুলি ব্যাখ্যা করেছি এবং আমি বিশ্বাস করি তারা এতে সন্তুষ্ট।”

তিনি আরও বলেন, বৈঠকে কোভিড-১৯ পরিস্থিতির কারণে বিদেশি শ্রমিক নিয়োগের বিষয়ে মালয়েশিয়ার হিমায়িত নিয়েও আলোচনা হয়েছিল।

“অর্থনৈতিক মন্দার কারণে আমরা আশা করি যে অনেক বিদেশী কর্মী পারমিট নিয়ে চাকরি হারাবেন। সুতরাং, আমাদের একটি পুনর্বাসনের অনুশিলন করা দরকার।”