সরকারি চাকরিতে প্রবেশের জন্য বয়সসীমা বৃদ্ধির প্রস্তাব করা হয়েছে। এই প্রস্তাবে পুরুষদের জন্য বয়সসীমা ৩৫ বছর এবং নারীদের জন্য ৩৭ বছর নির্ধারণের সুপারিশ করা হয়েছে। যদিও এটি এখনও চূড়ান্ত হয়নি, কিন্তু আলোচনা ইতোমধ্যে শুরু হয়ে গেছে।

কমিটির প্রধান আব্দুল মুয়ীদ চৌধুরী জানিয়েছেন, মেয়েদের জন্য ৩৭ বছর বয়সসীমার প্রস্তাবের মূল উদ্দেশ্য হলো তাদের চাকরিতে অংশগ্রহণ বৃদ্ধি করা। তিনি উল্লেখ করেছেন, অনেক মেয়ের জন্য একই বয়সে পরীক্ষা দেওয়া সম্ভব হয় না, যার কারণে তাদের জন্য এই বাড়তি বয়স নির্ধারণের সুপারিশ করা হয়েছে। তিনি সোমবার সচিবালয়ে সাংবাদিকদের সামনে এই বিষয়টি তুলে ধরেন।

আব্দুল মুয়ীদ চৌধুরী বলেন, ‘৩৫ বছর সবার জন্য প্রযোজ্য। তবে নারীদের জন্য আমরা দুই বছর বাড়িয়ে ৩৭ বছর সুপারিশ করেছি। এটা করেছি কারণ আরো বেশি সংখ্যক নারী যেন অংশগ্রহণ করতে পারে। চাকরি-বাকরিতে আসতে পারে।’

ছেলেদের মতো ওই বয়সে মেয়েদর স্বাভাবিকভাবে পরীক্ষা দেওয়া সম্ভব হয় না জানিয়ে তিনি বলেন, ‘ফ্যামিলি অব্লিগেশন্স থাকে, বিয়ে হয়ে যায়, বাচ্চা-কাচ্চা হয়। তাই তারা যেন আসতে পারেন। এছাড়া আমাদের নারী কর্মকর্তার সংখ্যা তুলনামূলক কম। কোটা আছে, কিন্তু অতটা ফুলফিল হয় না এখনো। সেজন্য আমরা এ সুপারিশ দিয়েছি, যেন নারীরা এ সুবিধাটা পায়, তারা আসতে পারে।’

শিক্ষার্থী ও পার্শ্ববর্তী দেশগুলোর তথ্য বিশ্লেষণ করে এই সুপারিশ করা হয়েছে জানিয়ে তিনি বলেন,‘বিভিন্ন দেশে যে বয়সসীমা আছে সেটা সঙ্গে আমাদের সুপারিশ সংগতিপূর্ণ হয়েছে। কাজেই বাংলাদেশ পৃথিবী থেকে আলাদা কিছু নয়।’