দক্ষিণ কোরিয়ায় কাজের আশায় কোরিয়ান ভাষা পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হয়েও রোস্টার থেকে বাদ পড়া এবং রোস্টারভুক্ত সকল কর্মীর ভিসা নিশ্চিত করার দাবিতে ৯ দফা দাবিতে মানববন্ধনে নেমেছেন ‘ইপিএস’ (Employment Permit System) কর্মীরা।

মঙ্গলবার (২৯ এপ্রিল) জাতীয় প্রেস ক্লাবের সামনে অনুষ্ঠিত এই মানববন্ধনে বক্তারা ক্ষোভ প্রকাশ করে বলেন, "ভাষা শিখেও বেকার" জীবন যাপন করছেন তাঁরা। কারণ, রোস্টারে থাকা সত্ত্বেও তাদের কাগজপত্র কোরিয়ায় পাঠানো হচ্ছে না। এ জন্য তাঁরা সরাসরি বাংলাদেশ ওভারসিজ এমপ্লয়মেন্ট অ্যান্ড সার্ভিসেস লিমিটেড (বোয়েসেল) এর বিরুদ্ধে অনিয়মের অভিযোগ তুলেছেন।

কর্মীদের মূল অভিযোগরোস্টারভুক্ত কর্মী মেহেদী হাসান বলেন, “ভাষা শেখার পর দুই বছর পার হলেই আমাদের রোস্টার থেকে বাদ দিয়ে দেওয়া হয়। অথচ আমাদের ফাইল যথাযথভাবে কোরিয়ায় পাঠানো হলে এত সমস্যা হতো না। বোয়েসেলের আন্তরিকতার অভাব এবং অনিয়মের কারণেই আমরা এই দুর্দশায় পড়েছি।”

কর্মীদের ৯ দফা দাবি১. ২০২২ ও ২০২৩ সালের রোস্টারভুক্তদের রক্ষা এবং তাদের ডিলিট না করার নিশ্চয়তা দিতে রাষ্ট্রীয় হস্তক্ষেপ।

২. প্রতি বছর ৭-৮ বার মালিকদের কাছে ফাইল পাঠানো বাধ্যতামূলক, সিরিয়াল অনুযায়ী।

৩. বর্তমান রোস্টারকৃত কর্মীদের ৭৫-৮৫% কোরিয়ায় না যাওয়া পর্যন্ত নতুন সার্কুলার বন্ধ রাখতে হবে।

৪. কোরিয়ার বাণিজ্যিক অঞ্চলগুলোতে ৪-৫ জন করে সরকার অনুমোদিত এজেন্ট নিয়োগ দিতে হবে।

৫. ভিসা ইস্যুতে আর্থিক লেনদেনমুক্ত ইপিএস বাংলাদেশ নিশ্চিত করতে হবে এবং দুর্নীতির প্রমাণ পেলে আইনানুগ ব্যবস্থা নিতে হবে।

নতুন খাত চিহ্নিত করে রোস্টারভুক্তদের সরকারি প্রশিক্ষণের মাধ্যমে দক্ষ করে প্রেরণ, বেসরকারি পথে কর্মী পাঠানো বন্ধ।

৭. মৎস্য, কনস্ট্রাকশন ও শিপ বিল্ডিং খাতের ভিসা নির্দিষ্ট সময়ে নিশ্চিত করা এবং রোস্টারবহির্ভূত কাউকে ভিসা না দেওয়া।

৮. প্রবাসী কর্মীদের সমস্যা সমাধানে কোরিয়াস্থ বাংলাদেশ দূতাবাসের সক্রিয় ভূমিকা ও উপস্থিতি নিশ্চিত।

৯. বর্তমান সংকট নিরসনে বোয়েসেলের দায়িত্বহীন কর্মকর্তাদের পদত্যাগ এবং প্রতিষ্ঠানে দক্ষ ও নিরপেক্ষ নেতৃত্ব প্রতিষ্ঠা।